حدد قانون العمل الجديد مجموعة من البنود الأساسية التي يجب أن يتضمنها عقد العمل، لضمان حفظ حقوق العامل وصاحب العمل بشكل قانوني ورسمي.
وتشمل البنود الرئيسية في العقد:
تاريخ بداية عقد العمل.
اسم صاحب العمل وعنوان مقر العمل.
اسم العامل ومؤهله ومهنته أو حرفته ورقمه التأميني ومحل إقامته وما يثبت شخصيته.
طبيعة ونوع العمل المتفق عليه.
تحديد الأجر بشكل واضح داخل العقد.
هدف القانون.. تحقيق التوازن وحماية الحقوق
ويستهدف قانون العمل الجديد إحداث توازن حقيقي في العلاقة بين العامل وصاحب العمل، من خلال وضع ضوابط واضحة تحفظ حقوق الطرفين وتضمن استقرار بيئة العمل، إلى جانب توفير حماية قانونية أكبر للعاملين داخل منشآت القطاع الخاص.
كما تضمن القانون عددًا من البنود الجديدة التي تهدف إلى توثيق العلاقة التعاقدية بشكل رسمي، بما يقلل من النزاعات العمالية ويحافظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال في الوقت نفسه.
المؤشر تايمز 